Фото: pixabay.com
Повышение зарплаты в следующем году на основании Трудового кодекса обязаны провести все работодатели.
Об этом сообщила руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская. По ее словам, величина индексации привязана к индексу роста потребительских цен на товары и услуги.
Краснянская отметила, что работодатель не может платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ.
– В свою очередь сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя ее осуществлять, – цитирует ее «Прайм».
Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ЛНА).
Налоговые органы проводят проверки наличия договоров, которые подразумевают индексацию зарплат сотрудникам. К сожалению, по факту индексация в коммерческих организациях не делается и даже не прописана в ЛНА, добавила эксперт.
Подписаться
Новости Краснодарского края
в Google News
Источник — kubnews.ru
