Тренды и практики HR-среды обсудили в Краснодаре

Фото: Юг Times

В рамках долгосрочной программы «Время новых стратегий» состоялась онлайн-конференция «Управление человеческим капиталом как фактор устойчивого развития».

Мероприятие было посвящено вопросам создания инклюзивной среды, автоматизации HR-процессов и повышению эффективности работы компаний и организаций. Онлайн-встреча стала важной платформой, на которой представители бизнеса обменялись опытом и стандартами работы.

Организаторами мероприятия выступили русско-английский еженедельник «ЮГ Times», Общественная палата Краснодарского края, Южный региональный комитет Ассоциации Европейского бизнеса (АЕБ), Ассоциация «Агентство инвестиций и международного сотрудничества», Краснодарское региональное отделение РСПП. Стратегическим партнером программы является ПАО КБ «Центр-инвест», платиновым партнером – «Филип Моррис Кубань», серебряными партнерами — STIHL, Cargill.

Модератором мероприятия стал Игорь Бренер, председатель HR подкомитета Южного регионального комитета АЕБ, Каргилл Россия, сомодератором- Диана Липинская, директор краснодарского филиала банка «Центр-инвест».

C приветствием обратился Олег Жарко, председатель Южного регионального комитета АЕБ, региональный директор по корпоративным вопросам и взаимодействию с государственными органами группы компаний Danone в России. Спикер подчеркнул, что качество формирования и развития человеческого капитала является одним из ключевых направлений с точки зрения выполнения любых Целей устойчивого развития ООН. HR-среда крайне важна в современности, поэтому поднятые на мероприятие вопросы являются актуальными. Ирина Аксенова, председатель Комитета по трудовым ресурсам АЕБ, заместитель генерального Директора по работе с ключевыми клиентами, Coleman Services (г. Москва) подчеркнула, что в настоящий момент важно сбалансированно и разумно внедрять искусственный интеллект.

Дискуссию открыла Оксана Болховитина, управляющий по работе с персоналом и корпоративной культуре АО «Филип Моррис Ижора». По ее мнению, цели устойчивого развития – основной ориентир для бизнеса. Именно поэтому компания уже сегодня формирует долгосрочные ценности, связанные с сохранением человеческого здоровья и обеспечением равных возможностей сотрудников. В частности, особое внимание уделяется персоналу с инвалидностью, реинтергации работников после длительного отсутствия, развитию женского лидерства и поддержке коллектива во время пандемии.

Ирина Волкова, директор Департамента по работе с персоналом и организационному развитию, АО «Банк Интеза» (г. Москва), рассказала о новых вызовах современного мира, их влиянии на управление человеческим капиталом, а также о решениях актуальных проблем.

Итоги встречи подвел заместитель председателя Общественной палаты Краснодарского края, руководитель направления стратегического консалтинга ООО «Арка-Групп. Оценка и консалтинг» Александр Полиди. Он подчеркнул, что в настоящий момент в области человеческого капитала идет тенденция на сбалансированность «свободного» и рабочего времени, что повышает эффективность сотрудников. Спикер также отметил проблемы современности: поляризация мира и долгий поиск продуктивной почвы для взаимодействия государства и бизнеса. Подобные же мероприятия привносят неоценимый вклад, потому что посредством них в широкое бизнес-сообщество транслируются новые идеи и практики, сообщает «Юг Times».

Подписаться

Новости Краснодарского края
в Google News
Источник — kubnews.ru

Серегин

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Следующий пост

При столкновении ВАЗ-2112 и «Рено Сандеро» в Краснодарском крае пострадали девушка и ее 2-месячный сын

Пт Май 28 , 2021
Фото: УГИБДД ГУ МВД России по Краснодарскому краю Авария произошла поздно вечером 27 мая в городе Лабинске. По предварительным данным, около 23.30 25-летний водитель, управляя автомобилем ВАЗ-2112, выезжая с второстепенной дороги, не предоставил преимущество в движении «Рено Сандеро» под управлением 18-летнего молодого человека и столкнулся с ним. В результате ДТП […]